Team AdaptiveWork
Inlägg av

Team AdaptiveWork

Fem saker som projektledare på företag måste göra varje vecka

Projektledning för företagsprojekt är ett mycket krävande arbete. Att hålla reda på dussintals projektuppgifter, teammedlemmar och andra intressenter kan vara överväldigande, även när projektet går bra. Lyckligtvis kan du hålla koll på alla projekt, oavsett hur stora eller komplexa de är, om du utvecklar rätt tillvägagångssätt för ditt arbete. Låt oss ta...

Baby boomers vs. millennials: tips för att hantera dem på arbetsplatsen

Vid det här laget har de flesta projektledare på företag blivit vana vid utmaningarna med att hantera stora, olika och decentraliserade projektgrupper. Medan det tidigare var ett stort hinder att arbeta med intressenter i olika städer eller länder, gör moderna verktyg för projekthantering och samarbete det nu möjligt för team att arbeta produktivt över geografiska och kulturella gränser. En annan aspekt av stora...

Samarbetar ditt företag - eller bara samtalar?

Mark Twain sa en gång att "skillnaden mellan det nästan rätta ordet och det rätta ordet är egentligen en stor sak; det är skillnaden mellan blixten och blixten". Om Twain hade kunnat se dagens affärsvärld - där Huckleberry Finn i stället för att navigera på Mississippifloden har vi tvärfunktionella team som navigerar i komplexa projekt...

Hur du prioriterar din att-göra-lista när allt är viktigt

Som projektledare är balansering och prioritering halva slaget. Du måste kunna tilldela gruppmedlemmarna uppgifter på ett sätt som utnyttjar allas begränsade tid på bästa sätt. Detta kan dock vara svårt när dina projektintressenter verkar vilja att varje enskild uppgift ska ha högsta prioritet. När...

Vilka projektledarkunskaper bör du visa upp i ditt CV?

En av de många goda sakerna med att vara projektledare är att du aldrig behöver oroa dig för att ditt jobb ska bli föråldrat. Även när arbetsmarknaden som helhet är utmanande söker arbetsgivarna alltid personer med gedigna kunskaper i projektledning. Det betyder inte nödvändigtvis att det är lätt att få en...

Varför synlighet är viktigt för IT-personal i JIRA-miljöer

Många företag som använder JIRA står inför ett dilemma med goda nyheter och dåliga nyheter som alltid börjar luta sig bort från det förstnämnda och går farligt mot det sistnämnda. Den goda nyheten är att deras ingenjörer älskar JIRA:s agila verktygslösning och inte kan (eller vill) tänka sig att arbeta utan den. Vare sig de gör kodgranskningar, grenar av uppgifter, kontinuerlig integration, nya...

Planview AdaptiveWork är nu positionerat av Forrester Research som ledande i sin "Enterprise Collaborative Work Management Wave".

Forrester Waves publiceras regelbundet och använder en rigorös och transparent metodik - inklusive praktiska utvärderingar, undersökningar, produktdemonstrationer och kundreferenssamtal - för att jämföra leverantörer så att yrkesverksamma kan fatta välgrundade beslut för sina organisationer. Förutom sin signaturgrafik "Wave" erbjuder Forrester också ett kalkylbladbaserat verktyg för yrkesverksamma som kan skapa en kortlista baserad på...

Fyra viktiga element för att bygga upp förtroende i ditt team

Projektgrupper på företag kan helt enkelt inte fungera utan en hög nivå av förtroende. Alla, från ledande intressenter till de minst erfarna teammedlemmarna, måste känna sig säkra på att de kan lita på att deras lagkamrater har projektets (och varandras) bästa i åtanke. Utan aktiva insatser från projektledaren är det lätt att...

Hur icke-tekniker framgångsrikt kan leda ett utvecklingsteam

Om du är en icke-teknisk person kan det vara svårt att hantera utvecklingsteam och tekniska projekt. Medlemmarna i ditt projektteam arbetar med uppgifter som du aldrig har gjort själv, använder okända verktyg och talar en jargong som du inte förstår. Det är naturligt att oroa sig för att du inte kommer att kunna skapa en exakt tidslinje eller prioritera...

Hur du ger ditt team möjlighet att säga "nej"

Kämpar du och ditt team med överdriven arbetsbelastning, snäva tidsfrister och motstridiga prioriteringar? Om så är fallet kan problemet vara att du inte säger nej tillräckligt ofta. Det kan vara svårt att säga nej på arbetsplatsen. Många människor är rädda för att bli arbetslösa om de tackar nej till förfrågningar eller uppdrag. Det är...