Vision et tendances

Chez Planview, notre vision est simple : aider les organisations à réaliser leur potentiel de ressources. Cette catégorie Vision et tendances PPM est consacrée au leadership éclairé. Découvrez ce que les leaders d'opinion de Planview disent du marché de la gestion du travail et des ressources en relation avec la GPP, la collaboration au travail et l'architecture d'entreprise. Nous vous fournirons également des informations sur l'actualité du secteur, les tendances et la gestion de l'entreprise. Que vous soyez à la recherche d'un aperçu de notre gamme de produits ou curieux de notre dernière innovation, Visions et Tendances contient un large éventail d'informations. Nous vous aiderons à vous familiariser avec le paysage changeant et à mieux comprendre les forces en présence et le rythme des perturbations. Nous pouvons même vous aider à réévaluer la façon d'attaquer vos défis les plus difficiles en matière de ressources et à rester au fait des nouvelles certifications.  

La montée de l'emploi précaire au Royaume-Uni

Une récente enquête menée par le syndicat GMB auprès de 3,500 travailleurs britanniques a révélé que près de 61% d'entre eux souffrent d'anxiété liée au fait de ne pas avoir un emploi stable. À l'instar du reste du monde moderne, le Royaume-Uni connaît un changement dans la façon dont il fait des affaires et, surtout, dont il emploie les gens. C'est...

Les meilleurs employeurs du Royaume-Uni en matière de mobilité sociale

Dans un système ouvert de stratification sociale, il est important d'avoir des entreprises qui défendent la mobilité sociale. Le Royaume-Uni a récemment publié le tout premier indice de mobilité sociale des employeurs au monde et il fait des choses incroyables. L'indice examine quels sont les employeurs britanniques les plus ouverts à l'évaluation et à la progression des talents issus d'horizons divers...

Tirer parti du GDPR pour transformer votre organisation

Le compte à rebours avant l'échéance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) a commencé pour de bon. Ces réglementations radicales entreront en vigueur le 25 mai 2018, soit dans moins d'un an. Non seulement ces nouvelles lois auront un impact sur les consommateurs et les entreprises dans toute l'Europe, mais elles auront également un impact sur toute entreprise faisant des affaires en Europe. À la base, le GDPR...

Ce que les chefs de projet doivent savoir sur le GDPR britannique

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est un accord conclu par la Commission européenne, le Conseil et le Parlement qui assure la sécurité des données personnelles et des informations d'entreprise dans toute l'Union européenne. Bien que le règlement ne prenne pas effet avant le 2018 mai, il est bon que toutes les entreprises se préparent au changement imminent afin...

Cette année, la marche pour le cœur d'Austin & Stroke Walk est une promenade dans le passé.

"La vie est la raison pour laquelle nous marchons." Chaque année, la communauté d'Austin se rassemble pour participer à la marche pour le cœur de l'American Heart Association & Stroke Walk - une marche de trois miles (ou une course de 5K) à travers Butler Park et le long du fleuve Colorado. La famille et les amis de tous horizons contribuent à l'événement, qu'ils soient eux-mêmes ou un proche...

Arrêtez de prendre vos rêves pour la réalité : Donnez vie au plan stratégique de votre entreprise

Vous semble-t-il que le plan stratégique de votre entreprise ressemble beaucoup à un changement de mode de vie bien intentionné ? C'est génial sur le papier, mais dès que la vie réelle s'en mêle, la routine de remise en forme et l'alimentation propre passent à la trappe. Votre entreprise veut promouvoir une vision de changement et de transformation - c'est le but du plan stratégique. Le...

Le rôle croissant des architectes d'entreprise

Une analyse récente de Planview a révélé que les architectes d'entreprise (EA) d'aujourd'hui ne doivent pas seulement être techniques mais aussi stratégiques. L'équipe a examiné un ensemble aléatoire de 100 offres d'emploi dans différentes entreprises et a identifié les caractéristiques d'embauche les plus courantes que les employeurs recherchent chez les candidats. Selon Jeff Ellerbee, responsable du marketing des solutions chez...

Le monde du travail aujourd'hui : Travail structuré et travail non structuré

Qu'il soit programmé, planifié ou qu'il s'agisse d'un exercice d'incendie, l'accomplissement du travail est le point crucial pour les organisations. Bien sûr, les projets formels ont pour but de garantir la livraison d'un livrable global dans les délais et le budget impartis. Mais qu'en est-il des activités de travail quotidiennes et des projets de collaboration qui ne nécessitent pas une méthodologie formelle et ne sont pas dirigés...

L'ouragan Harvey nous a montré que les cœurs sont grands aussi au Texas

Il y a un peu plus de deux semaines, l'ouragan Harvey a durement frappé le Texas. Au cours du week-end, nous avons été de tout cœur avec les personnes touchées par l'ouragan Irma, qui a commencé à frapper les Caraïbes avant de se diriger vers la Floride. Nous avons été témoins d'un incroyable élan de soutien qui, nous l'espérons, se poursuivra. L'affirmation "tout est plus grand au Texas" n'a jamais été...

Comment les chefs de projet britanniques peuvent bénéficier de l'intelligence artificielle

La perception publique de l'intelligence artificielle est souvent polarisante. D'un côté, certains considèrent l'intelligence artificielle comme un moyen nécessaire pour parvenir à un avenir stable et confortable, dans le respect des préoccupations environnementales et d'une automatisation accrue. De l'autre, certains craignent qu'elle n'entraîne des pertes d'emplois et ne constitue même une menace existentielle pour...