Une nouvelle saison de vacances est arrivée, ce qui signifie que c'est le moment des films de vacances, des films de vacances, et encore des films de vacances.
Cependant, si l'abondance de choix est généralement une bonne chose, elle peut parfois être écrasante. Décider de ce qu'il faut regarder peut être un défi. Cela pourrait même conduire à des batailles avec les membres de la famille pour savoir qui commande la télécommande - ce qui est plus puissant que de gagner le Trône de fer ou d'être le Seigneur des anneaux.
Chez Planview AdaptiveWork, nous voulons que vous passiez de bonnes fêtes de fin d'année. À cette fin festive, voici (par ordre alphabétique) 10 des films de saison - certains classiques et d'autres plus récents - que nous pensons que vous, votre famille et vos amis vont adorer (avec une touche amusante de gestion de projet !).
Ce dont il s'agit : Ce classique du film d'animation raconte l'histoire du bon vieux Charlie Brown, dont la tentative de trouver l'arbre de Noël parfait est accueillie avec mépris et dérision par la bande des Peanuts - jusqu'à ce que Linus (avec sa couverture caractéristique à proximité) intervienne et prononce un discours délicieux et réconfortant sur la véritable signification de Noël. Avec une durée d'environ 30 minutes et certaines des musiques de vacances les plus emblématiques jamais réalisées, il s'agit d'une sélection parfaite si vous n'avez pas beaucoup de temps, ou si votre public comprend des enfants.
Si les chefs de projet faisaient ce film: Charlie Brown aurait envoyé une liste de critères relatifs à l'arbre de Noël à toutes les parties prenantes (de Snoopy à Lucy), et se serait engagé dans une collaboration ciblée soutenant à la fois de haut en bas et de bas en haut la planification du projet pour sélectionner le conifère parfait.
Ce dont il s'agit : Bien qu'il existe de nombreuses éditions de A Christmas Carol - dont celle de Bill Murray "Scrooged"(1988) - la plupart des fans et des critiques considèrent la version 1951 comme la version définitive de ce classique de Dickens. Il met en vedette l'incomparable Alastair Sim dans le rôle de Scrooge, qui, la veille de Noël - et après une journée typique de méchanceté, d'avarice et d'avarice, et après avoir prononcé quelques... des humbugs ! à son plus fidèle employé Bob Cratchit - est visité par trois fantômes, dont un qui avertit Scrooge qu'il doit changer ses habitudes pour éviter un destin des plus odieux. Tout cela mène à l'une des scènes finales les plus inspirantes et les plus mémorables de l'histoire du cinéma ; demandez simplement à Tiny Tim !
Si les chefs de projet faisaient ce film: Scrooge se serait sûrement rendu compte que les employés désengagés comme Bob Cratchit sont moins productifs, moins efficaces et moins rentables que leurs homologues engagés. En tant que tel, Scrooge donnerait à Bob et à ses collègues le pouvoir de des outils pour éliminer les tâches redondantesL'objectif est d'encourager la transparence et de susciter un sentiment de participation et de partage des objectifs.
Ce dont il s'agit : L'agent de police new-yorkais John McClane (Bruce Willis) se rend à Los Angeles pour rendre visite à sa femme dont il est séparé et, espérons-le, pour recoller les morceaux de leur mariage. Cependant, la fête de Noël de sa femme est littéralement gâchée par une bande de terroristes qui ne se soucient guère de décorer les salles avec des branches de houx ou de faire griller des châtaignes sur un feu ouvert. Ils en veulent à l'argent et c'est au loup solitaire McClane - avec l'aide d'un flic et d'un chauffeur de limousine - de faire fuir les méchants. Note : en raison de la violence et du langage, ce n'est probablement pas un bon film pour les enfants. Mais lorsqu'ils vont se coucher (ou s'ennuient et sautent sur leurs iPads), les adultes peuvent s'installer pour une action non-stop.
Si les chefs de projet faisaient ce film : Les vulnérabilités de sécurité que les terroristes ont exploitées auraient été identifiées de manière proactive dans la l'analyse des risquesAinsi, au lieu d'entrer par effraction et de faire des ravages, ils auraient été pris en flagrant délit - et peut-être obligés d'écouter le discours de la Commission européenne. Alvin et les Chipmunks à l'arrière de la voiture de police jusqu'à ce qu'ils avouent tout ce qu'ils ont fait (et peut-être quelques trucs qu'ils n'ont pas fait).
Ce dont il s'agit : Buddy (Will Ferrell) n'est pas seulement le premier être humain à être élevé par des elfes au pôle Nord, mais il pense qu'il est en fait un elfe - jusqu'au jour où il est envoyé (avec l'approbation du Père Noël bien sûr) à New York City, afin qu'il puisse rencontrer sa vraie famille. Ce qui suit est un mashup hilarant après l'autre, alors que Buddy passe du statut de citoyen le plus bizarre de la Grosse Pomme (attendez de voir ce qu'il fait avec un bol de spaghetti), à celui de héros qui sauve Noël.
Si les chefs de projet faisaient ce film : Buddy aurait pu rester au pôle Nord et se connecter avec sa famille via un espace de collaboration virtuel désigné dans le nuage. Ils auraient tous pu envoyer des courriels et des messages instantanés dans les deux sens, échanger des photos et des vidéos, etc. Hé, nous avons tous entendu parler de travailleurs à distance. Pourquoi pas des elfes lointains ?
Ce dont il s'agit : Lorsqu'ils partent en vacances de Noël (tout comme les Griswold - nous y reviendrons dans un instant !), certains parents oublient de s'occuper de petits détails. Par exemple, ils peuvent laisser la porte du garage ouverte, la lumière de la cave allumée ou négliger de baisser le thermostat. Cependant, lorsque les McCallister s'envolent pour célébrer Noël en France, ils oublient quelque chose d'un peu plus important : leur fils de huit ans, Kevin ! Cela prépare le terrain pour une bataille entre Kevin (qui est "seul à la maison"), et deux des cambrioleurs les plus stupides, mais aussi les plus drôles, de l'histoire.
Si les chefs de projet faisaient ce film : Les McCallister auraient pu créer une flux de travail personnalisé qui les aurait alertés de la disparition de leur fils avant qu'ils ne franchissent une étape - comme quitter la maison ou embarquer sur leur vol. Ou, à tout le moins, ils auraient pu se connecter avec leur fils et lui donner des instructions pour le garder sain et sauf (comme rester loin de l'après-rasage - ouch !).
La maison pour les vacances (1995)
Dans ce joyau de vacances hilarant et relativement peu connu réalisé par Jodie Foster, après avoir perdu son emploi, Claudia Larson (Holly Hunter) fait ce que des millions de personnes font à cette époque de l'année : elle rentre chez elle pour un dîner en famille. Cela vous semble ordinaire ? Eh bien, attendez de rencontrer le clan dysfonctionnel de Claudia : de son beau-frère snob, à sa tante glorieusement excentrique. Bien qu'il y ait quelques scènes tendues entre des frères et sœurs en colère, la fin du film, qui est une source de réconfort, fera sourire tout le monde - et déclenchera peut-être même une larme ou deux.
Si les chefs de projet faisaient ce film: L'organisation de Claudia aurait utilisé une gestion du travail collaboratif de premier ordre (CWM) pour conduire et diriger la transformation numérique, et donc au lieu de perdre son emploi, elle aurait été promue et aurait reçu une augmentation. Bien sûr, elle aurait pu choisir de rentrer à la maison pour les vacances, mais elle aurait voyagé avec style et serait restée dans un hôtel de luxe avec un spa de jour et des spécialistes en massages sur place.
Ce dont il s'agit : George Bailey (Jimmy Stewart) est au bout du rouleau. Après une série d'événements malheureux impliquant des fonds bancaires détournés, un George découragé est convaincu que sa famille, ses amis et la communauté en général se porteraient mieux s'il n'était jamais né. C'est alors qu'un ange nommé Clarence fait son apparition, et aide finalement George à réaliser que non seulement il est d'une importance vitale pour les gens qui l'entourent, mais qu'en fait, c'est vraiment une vie merveilleuse.
Si les chefs de projet faisaient ce film : George aurait remplacé les feuilles de calcul à la banque avec des outils qui favorisent la visibilité, la collaboration et la gouvernance - ce qui lui aurait donné la flexibilité et la liberté d'aller à l'université, de devenir un brillant architecte, de voyager dans le monde et d'avoir une vie merveilleuse.
National Lampoon's Christmas Vacation (1989)
Ce dont il s'agit : Après un trek jusqu'à Wally World et un voyage à travers l'Europele clan Griswold décide de rester sur place et de célébrer Noël à la maison. Qu'est-ce qui pourrait bien se passer ? En un mot : tout ! Il y a un chat qui pense qu'un cordon électrique est un jouet à mâcher, l'apparition soudaine du cousin Eddie et de son chien (bien nommé) "morveux", l'effondrement EPIC de Clark Griswold - et la liste continue, y compris quelques scènes vraiment réconfortantes qui vous rappelleront ce qu'est Noël (c'est-à-dire, jusqu'à ce que le cousin Eddie fasse exploser l'égout avec un cigare...).
Si les chefs de projet faisaient ce film : Gérer les attentes des parties prenantes est un élément essentiel de la réussite d'un projet - surtout si cela implique qu'une (ou, dans le cas de Griswold, plusieurs) partie prenante prenne en charge un projet et le précipite involontairement, mais inévitablement, vers le désastre.
Les frères Duke, ultra-riches, n'arrivent pas à se mettre d'accord sur la question de savoir si la nature ou l'acquis détermine le destin d'une personne. Ils décident donc de bouleverser la vie de deux passants innocents : un riche investisseur snob du nom de Louis Winthorpe III (Dan Ackroyd), et un escroc appauvri du nom de Billy Ray Valentine (Eddie Murphy). Avec les fêtes de fin d'année comme toile de fond - dont une séquence épique à bord d'un train spécial de la Saint-Sylvestre reliant Philadelphie à New York - les frères Duke règlent leur débat d'une manière qu'ils n'auraient jamais imaginée.
Si les chefs de projet faisaient ce film : Les frères Duke auraient été exposés pour avoir dangereusement faibles niveaux d'intelligence émotionnelle - surtout en ce qui concerne l'empathie, l'éthique et l'établissement de relations - et donc ils auraient soit reçu un coaching pour booster leur QE, soit ils auraient été escortés hors du bâtiment pour le bien de l'équipe.
Mentions honorables
Cette liste a 10 recommandations de films de vacances - mais elle pourrait facilement avoir 20, 30, ou même 50. Mais si nous allions dans cette direction, ce ne serait pas un guide : ce serait un livre ! Parmi les mentions honorables qui auraient pu facilement figurer sur la liste, citons La nuit avant Noël (1993), Miracle sur la 34e rue (1947), Gremlins (1984) et le classique Rudolph le renne au nez rouge (1964).
Souhaits de vacances
Nous espérons que les suggestions ci-dessus vous aideront à choisir d'excellents films à regarder cette année - et idéalement, pour les années à venir, car vous les intégrerez à votre tradition annuelle de visionnage des vacances. Joyeuses fêtes de la part de tout le monde à Planview AdaptiveWork !
(PS : c'est une bonne chose que les chefs de projet ne fassent pas de films de vacances, n'est-ce pas ?)
