Tre sätt att optimera för anställda med olika arbetsstilar
Arrangören och improvisatören. Risktagaren och den försiktiga rösten. Det krävs alla sorters arbetssätt för att få jobbet gjort. Men olika personligheter kan också leda till konflikter på arbetsplatsen. En studie visar att 40 procent av arbetstagarna rapporterar om svårigheter med konflikter mellan personligheter. Men det är ingen anledning att börja dela upp...