Votre parcours vers l’agilité métier
Le succès ou l'échec de chaque entreprise et de chaque individu au sein d'une entreprise est le résultat des décisions qu'ils prennent. Dans cette série en deux parties, nous partagerons notre point de vue sur les stratégies efficaces pour améliorer la prise de décision dans les entreprises, en nous appuyant sur des scénarios réels.
L'adoption et l'application des technologies et des capacités d'IA/ML deviennent de plus en plus courantes et répandues dans toutes les industries. Depuis 2017, cela est devenu particulièrement vrai dans les organisations axées sur les produits. Pour ceux qui ont été lents à comprendre ou qui perçoivent des lacunes importantes dans les compétences en matière d'IA/ML, il peut être effrayant de devoir se démener pour rester dans la course...
Chez Planview, nous créons une culture où chaque employé peut s'épanouir, non seulement pendant le Mois de la fierté, mais tout au long de l'année. Nos équipes travaillent ensemble dans un environnement inclusif qui accueille toutes les perspectives et tous les points de vue. Ce mois-ci, nous mettons en lumière Yessenia Zavala, une dirigeante qui a le sens de l'équipe et qui est un membre actif de notre Pride Employee Resource Group.
La planification stratégique entre les architectes d'entreprise et les gestionnaires de portefeuille semble assez simple. Il s'agit simplement de deux groupes qui se réunissent pour élaborer un plan, n'est-ce pas ? Mais la réalité est plus complexe. La planification stratégique est un processus difficile, même lorsqu'il y a une forte collaboration et une communication ouverte entre les groupes. Le défi est encore plus grand lorsque les groupes qui ont besoin...
Comme les années précédentes, Planview célébrera le dix-neuvième anniversaire en organisant une fête mondiale à l'échelle de l'entreprise le 19juin. Le 19 juin commémore le jour où tous les esclaves ont été libérés, deux ans après que la Proclamation d'émancipation a officiellement déclaré la fin de l'esclavage aux États-Unis.
Rich Sonnenblick, Chief Data Scientist de Planview, explique pourquoi nous sommes inspirés par les leçons des luddites - et présente trois principes pour poursuivre l'intelligence artificielle de manière responsable.
Apprenez à identifier vos principales parties prenantes et à présenter un dossier solide pour obtenir l'adhésion à une plate-forme d'intégration.
Chez Planview, nous croyons fermement que le pouvoir de nos employés est à l'origine de changements positifs. C'est pourquoi notre initiative "Force for Good" encourage et soutient le bénévolat des employés. Nous offrons des possibilités de bénévolat pendant les heures de travail, ce qui permet à nos employés d'apporter activement leurs compétences et leur temps à l'amélioration de leurs communautés. Par le biais d'initiatives menées par les employés et de dons d'entreprises, nous...
Avec des employés et des équipes dans le monde entier, Planview est une puissance mondiale. Chaque employé apporte son expérience unique à son rôle pour construire quelque chose de grand ensemble, où qu'il se trouve. Ce mois-ci, nous mettons en avant Chriztine Kirk, notre directeur de Solution Consulting APAC, basé à Singapour, énergique et soucieux de travailler en équipe. Expliquez votre rôle à Planview...
Dominica DeGrandis, Principal Flow Advisor chez Planview, explique comment les équipes peuvent optimiser les processus et améliorer le flux de travail à l'aide de la métrologie des flux.
