Équipe AdaptiveWork
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Quelle est la profondeur de votre travail ?

Dans les années 1970, les Bee Gee's demandaient harmonieusement "how deep is your love ?" (quelle est la profondeur de votre amour ?). Eh bien, avancez rapidement d'environ quatre décennies, et une autre question liée à la profondeur se pose à de nombreuses personnes, mais cette fois, il ne s'agit pas d'une passion sauvage : il s'agit de la performance au travail. "Quelle est la profondeur de votre travail ?" est la question que l'auteur Cal Newport aborde...

Comment faire face à la surcharge de travail collaboratif

Les organisations du monde entier adoptent la collaboration sur le lieu de travail, encourageant leurs employés à briser les silos départementaux et à partager des idées et des informations dans toute l'entreprise. En général, c'est une bonne chose - une collaboration accrue sur le lieu de travail se traduit généralement par une plus grande efficacité, une meilleure qualité du travail et un meilleur moral au travail. La collaboration généralisée peut toutefois présenter un inconvénient,...

7 Principes de l'agilité commerciale dans le nouveau monde du travail

Dans le passé, dire la phrase "utiliser une approche agile" dans la plupart des environnements d'entreprise déclenchait deux réactions très différentes : les développeurs se réjouissaient, et tous les autres faisaient la sourde oreille. C'est parce qu'agile était lié exclusivement aux projets de développement de logiciels. Et si la méthode scrum (et ses nombreuses applications et expressions) reste bien vivante, la méthode agile n'est pas...

Conseils pour identifier les risques du projet

En tant que chef de projet, vous pouvez être certain que sur presque chaque nouveau projet, quelque chose va mal tourner en cours de route. Vous ne savez peut-être pas ce que ce sera exactement - ressources indisponibles, conflits de calendrier, changements dans les exigences ou autre chose - mais il y a de fortes chances qu'au moins une partie de votre plan de projet se brise. Ce qui sépare la moyenne...

Powering the work journey with in-context collaboration

Il est largement admis que la collaboration est essentielle à la croissance, au succès et, à long terme, à la survie des organisations. Cependant, de nombreuses organisations qui ont tenté d'activer et de promouvoir la collaboration sociale d'entreprise ont découvert que les avantages quantifiables sont décevants. Oui, il y a beaucoup plus de conversations qui ont lieu - à la fois en ligne et hors ligne. Mais non, la performance,...

Faire tomber les barrières à la collaboration informatique

Cela vous semble-t-il familier ? Une tâche clé de votre projet dépend de l'achèvement d'une tâche antérieure par l'équipe informatique ou de développement de votre organisation. Cependant, l'informatique et le développement utilisent leur propre outil pour suivre leurs exigences et leur progression, et ni vous ni personne de votre équipe n'a accès à cet outil. Comme...

Comment rendre votre équipe interfonctionnelle dysfonctionnelle plus fonctionnelle

Les équipes interfonctionnelles, du moins en théorie, sont de bonnes choses pour toute organisation. Lorsque les employés sont en mesure de sortir de leurs silos départementaux et de travailler en étroite collaboration avec des collègues d'autres secteurs de l'entreprise, ils ont accès à plus d'informations et à un ensemble plus large de capacités. Lorsque tout va bien, ces équipes sont capables de...

Les quatre piliers de l'engagement des employés

L'engagement des employés devrait être une priorité absolue pour chaque employeur en 2017 et au-delà. Un nombre croissant de recherches indique que malgré l'importance cruciale de l'engagement des employés dans le succès organisationnel à long terme, peu d'entreprises ont trouvé la formule magique pour garder leurs travailleurs heureux et motivés. En fait, une récente enquête sur l'engagement des employés a indiqué que...

Quels sont les avantages des services de gestion de portefeuille ?

Les grandes organisations ne peuvent pas se permettre de traiter leurs projets comme des efforts isolés. Avec des dizaines, voire des centaines de projets en cours à tout moment, une approche stratégique de la gestion de portefeuille est le seul moyen d'éviter les efforts redondants, les agendas contradictoires et les problèmes d'affectation des ressources. Malgré l'importance évidente de la gestion de portefeuille, de nombreuses entreprises ont des difficultés...

Comment utiliser le suivi du temps de l'entreprise pour faire progresser votre carrière de gestionnaire de projet (PM)

Pour le chef de projet d'entreprise d'aujourd'hui, les données sont tout. Les membres de l'équipe ont besoin d'informations détaillées sur les tâches qui leur sont assignées et les ressources disponibles afin d'effectuer leur travail, et les dirigeants ont besoin de rapports précis afin de déterminer si un projet est sur la bonne voie pour atteindre son objectif. Les chefs de projet eux-mêmes doivent rassembler et traiter...